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关于开展人事代理人员聘期考核的通知
2023-09-04 15:53:26 来源： 点击：
各部门、各单位：
根据《河南测绘职业学院人事代理人员管理办法（试行）》等有关文件精神，截至2023年9月底，我校2020年聘用的人事代理人员聘用合同期限已满，现将聘期考核与续签聘用合同等有关工作事宜通知如下：
一、人事代理人员续聘申报
各部门（系部）负责通知本部门（系部）聘用期限已满的人事代理人员，若人事代理人员自愿续签聘用合同，须填报《河南测绘职业学院人事代理人员考核申请表》（双面打印，一式两份），认真总结并填写本聘期内的德、能、勤、绩等方面情况，主动接受用人部门（系部）的考核。
二、用人部门（系部）考核
用人单位组成聘期考核小组，成员5-6人，对人事代理人员的德、能、勤、绩等方面进行全面考核，客观、公平、公正、实事求是地提出考评意见，确定考核等次（合格、不合格）。
有下列表现之一者，考核结果应确定为“不合格”等次：
1.一次年度考核不合格；
2.聘期内两次年度考核基本合格；
3.严重违反学校规章制度；
4.严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损害；
5.人事代理人员同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职，对完成学校的工作任务造成严重影响，或者经学校提出，拒不改正；
6.严重违法违纪；
7.法律法规、政策规定的其他情形。
根据考核结果，由部门（系部）负责人在《河南测绘职业学院人事代理人员考核申请表》签署意见后，于2023年9月20日前由用人部门（系部）统一报送学校人事处。
三、签订聘用合同
人事处将各部门（系部）上报的考核材料汇总审核，报学校研究审批通过后，再办理续聘手续。对于能够胜任本岗位工作、考核合格的人事代理人员，学校本着双方自愿的原则续签聘用合同。对于聘期考核不合格的，学校原则上不再续聘。未填报《河南测绘职业学院人事代理人员考核申请表》或经考核合格但未按规定签订聘用合同的学校不再续聘。
特此通知
附件：河南测绘职业学院人事代理人员考核申请表
根据《河南测绘职业学院人事代理人员管理办法（试行）》等有关文件精神，截至2023年9月底，我校2020年聘用的人事代理人员聘用合同期限已满，现将聘期考核与续签聘用合同等有关工作事宜通知如下：
一、人事代理人员续聘申报
各部门（系部）负责通知本部门（系部）聘用期限已满的人事代理人员，若人事代理人员自愿续签聘用合同，须填报《河南测绘职业学院人事代理人员考核申请表》（双面打印，一式两份），认真总结并填写本聘期内的德、能、勤、绩等方面情况，主动接受用人部门（系部）的考核。
二、用人部门（系部）考核
用人单位组成聘期考核小组，成员5-6人，对人事代理人员的德、能、勤、绩等方面进行全面考核，客观、公平、公正、实事求是地提出考评意见，确定考核等次（合格、不合格）。
有下列表现之一者，考核结果应确定为“不合格”等次：
1.一次年度考核不合格；
2.聘期内两次年度考核基本合格；
3.严重违反学校规章制度；
4.严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损害；
5.人事代理人员同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职，对完成学校的工作任务造成严重影响，或者经学校提出，拒不改正；
6.严重违法违纪；
7.法律法规、政策规定的其他情形。
根据考核结果，由部门（系部）负责人在《河南测绘职业学院人事代理人员考核申请表》签署意见后，于2023年9月20日前由用人部门（系部）统一报送学校人事处。
三、签订聘用合同
人事处将各部门（系部）上报的考核材料汇总审核，报学校研究审批通过后，再办理续聘手续。对于能够胜任本岗位工作、考核合格的人事代理人员，学校本着双方自愿的原则续签聘用合同。对于聘期考核不合格的，学校原则上不再续聘。未填报《河南测绘职业学院人事代理人员考核申请表》或经考核合格但未按规定签订聘用合同的学校不再续聘。
特此通知
附件：河南测绘职业学院人事代理人员考核申请表
河南测绘职业学人事处
2023年9月4日
2023年9月4日
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