河南测绘职业学院科研工作考核办法(试行)
2018-01-12 09:23:54   来源:   点击:

河南测绘职业学院科研工作考核办法(试行)
   
   为进一步加强我院内涵建设,提高科研管理水平,强化科研工作质量意识,调动我院教学科研人员进行科学研究的积极性和创造性,提升我院整体科研实力,对各系(部)的科研工作做出客观评价,特制定本考核办法。
一、考核原则
1.系(部)科研工作考核采用满分100分制,分科研管理,科研项目,科研成果,科研奖励,学术活动,项目开发推广应用等六大项进行考核评分。
2.每年考核一次,考核分数作为评先的依据。
3.考核工作由科研处协调有关部门组织实施。
二、考核指标、内容及评分标准(见附表)
三、几点说明
1.考核分年度进行。每年末由各系(部)根据指标体系先进行自评,然后报科研处,由科研处组织核查,以核查结果为准。
2.各单位不得弄虚作假,若发现此类现象,取消该单位考核期内科研先进单位评选资格。
3.此办法自公布之日起执行。
 
 
 
河南测绘职业学院系(部)科研工作考核指标体系

考核
指标
分值 考 核 具 体 内 容 考 核
方 法





 (10)
2 系(部)领导中有专人分管科研工作,有年度工作规划和学期工作计划,并能很好实施(2) 有规划和计划,并能较好实施(1)   听汇报看材料  
2 每年专门研究科研工作2次以上,召开本系(部)项目组成员会议2次以上,对项目进行经常性督促检查(2) 每年专门研究科研工作1次,召开本系(部)项目组成员会议1次(1)   听汇报看材料  
3 教师参加厅级以上科研项目2项(3) 厅级以上科研项目1项(2) 学院认可的其他科研项目(1) 听汇报看材料  
3 认真督促项目能按时结项(3) 项目有1项没有按时结项的(2) 有2项没有按时结项的(1) 科研处统计结果  




(25)
10 主持三类纵向项目(10) 一名以上人员作为前3名参加(5) 参加 (2) 看材料  
6 主持四类纵向项目(6) 一名以上人员作为前3名参加(3) 参加 (1) 看材料  
5 主持一项以上横向项目且到校经费5万元以上(5) 主持一项以上且到校经费2万元以上(3) 主持一项以上且到校经费1万元以上(1) 提供财务处证明  
4 签订产学研合作项目每年达4项以上(4) 签订产学研合作项目每年达2项以上(2) 签订产学研合作项目每年达1项以上(1) 看材料(协议)  




(30)
9 发表B类论文2篇(5) 发表B类论文1篇(3)   论文原件  
7 发表C类以上论文3篇(7) 发表C类论文2篇(4) 发表C类论文1篇(1) 论文原件  
5 发表D类以上论文6篇以上(5) 发表D类以上论文4篇以上(3) 发表D类以上论文2篇以上(1) 论文原件  
6 年出版论著1部以上(主编)(6) 年出版论著1部以上(副主编)(3)   论著原件  
3 年获得国家专利授权1项以上(3) 申请国家发明专利1项以上(1)   证书/申请书  




(25)
12 作为主持人获得二类科研奖励(12) 作为前3名获得二类科研奖励(8) 作为参加者获得二类科研奖励(3) 证书  
8 作为主持人获得三类科研奖励(8) 作为前3名获得三类科研奖励(5) 作为参加者获得三类科研奖励(1) 证书  
5 学生课外学术科技竞赛获国家级奖(5) 学生课外学术科技竞赛获省部级奖(3) (不含本校) 证书  




(10)
6 积极组织教职工或学生参加学校组织的科研活动(达到要求人数85%以上)(6) 能够组织教职工或学生参加学校组织的科研活动(达到要求人数65%~85%)(4) 组织教职工或学生参加学校组织的科研活动(达到要求人数50%~65%) (2) 科研处记录  
2 教师年参加国家级学术会议1次以上并发表会议论文(2) 教师年参加省部家级学术会议1次以上并发表会议论文(1)   看材料  
2 举办国家级学术会议(2) 举办省级学术会议(1)   看材料  

发明专利每项加5分。软件著作权每项加5分。主持一、二类纵向项目按三类同档加3分。发表A类论文加10分。获得一类科研奖励项目按二类同档加3分。
说明:
1.科研成果、科研课题及科研奖励等的认定以《河南测绘职业学院科研成果奖励办法》相关规定为准。
2.研究成果被被采纳或应用需提供相应级别政府的相关证明。
3.科研项目只计算当年立项项目。
4.不参加考核的部门,兼职教师从事的项目计入项目组织部门。
5.考虑到我校正处于转型期,体系中的部分指标(各部门均达不到的指标)按本项80%计算。
6.以上各项指标核算处部门得分后,乘以部门系数(系数=基数/部门教师人数)后为该部门考核分数。(基数随着学院教师人数变化改变,2018年暂定为15)。


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